Pack Legajo

Organización interna

Descripción

¿No sabés cómo reunir toda la información necesaria de los empleados
de la empresa? En el Pack Legajo hemos redactado y ordenado todas las planillas que necesitás completar de cada empleado para plasmar la información esencial y conservarla organizada.

La información ordenada del trabajador implica una seguridad para ambas partes, además del beneficio del ahorro de tiempo y la estructura de la información que necesitamos tener a mano.

El legajo del trabajador tiene como finalidad reflejar la vida del empleado dentro de la empresa. Para ello te servirán las plantillas que diseñamos para tener un legajo completo de tus empleados. Además, hemos redactado las notificaciones conforme a la legislación vigente y hemos previsto aquellas situaciones conflictivas que suelen presentarse a menudo, incluyendo textos para evitarlas.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el legajo de personal?

Se trata de un documento o carpeta que contiene información sobre cada empleado de su empresa y que se utiliza para realizar un seguimiento de la relación laboral.

¿Para qué sirve?

Sirve tanto para fines internos (promociones, licencias, vacaciones, etc.), como externos (inspecciones, asignaciones familiares, presentaciones judiciales, etc.).

¿Qué debe contener?

Si bien no todos los documentos son obligatorios, es importante mantener la mayor cantidad de información posible de su trabajador.

  • Contrato de Trabajo
  • Recibos de sueldo
  • Copia de DNI o LE
  • Comunicación e la licencia anual
  • Pedidos de licencias
  • Comunicaciones del trabajador
  • Constancia de alta del trabajador
  • Formulario 572 AFIP
  • Formulario 649 AFIP
  • DDJJ sobre cargas de familia
  • DDJJ de Domicilio
  • Informe sobre examen médico pre ocupacional
  • Constancia de régimen de Asignaciones Familiares
  • Copia del reglamento interno firmado
  • DDJJ sobre su situación previsional
  • Copia de solicitud de afiliación a asociación sindical
  • Copia con firma y fecha de entrega al trabajador de los certificados de trabajos establecidos por el artículo 80 LCT
¿Me sirve en caso de un juicio laboral?

Sí, es de importante valor probatorio cualquier tipo de documentación que haya sido firmado de puño y letra por el trabajador.

¿Todos los documentos ofrecidos son necesarios?

Algunos documentos son exigidos por la Ley de Contrato de Trabajo, como por ejemplo la comunicación de una licencia anual; otros pueden ser requeridos por los organismos estatales, tales como las constancias de alta y baja del trabajador, exigidas por AFIP o la constancia de Asignaciones Familiares para ANSES.

¿Qué es lo que hay que tener en cuenta a la hora de completar cada planilla?

Es importante que el trabajador comprenda lo que está completando, que firme cada documento de puño y letra, con aclaración y número de DNI. Que se le haga saber que la información allí conferida tiene carácter privado y por lo tanto se mantendrá la confidencialidad. Es importante, en el caso que la planilla sea completada de manera digital o impresa, que el trabajador consigne la fecha en la que suscribe el documento junto con su firma. 

¿Pueden ser firmados por un representante del trabajador u otra persona en su nombre?

No. Se trata de documentos personales por lo que es necesario que sea el trabajador quien firme de manera ológrafa.

¿Cómo están preparados los archivos?

Son documentos de Word y Excel que se pueden completar en computadora y luego las firma el empleado. O se pueden imprimir para ser completadas de puño y letra del empleado y firmadas.

Se debe imprimir un pack por cada empleado.

¿Qué incluye?

  • Instrucciones de uso
  • Solicitud de ingreso
  • Solicitud de pago de haberes en efectivo
  • Apercibimiento por llegadas tarde
  • Constancia de entrega de ropa de trabajo
  • DDJJ de Cargas de Familia
  • DDJJ de Domicilio
  • DDJJ de Salud
  • Notificación de comienzo de vacaciones
  • Notificación de las normas del régimen de asignación

Promoción

Lanzamiento

$2500

Comprando este pack, accedés a una consulta de 30 minutos por $750.

*El valor es de 2 JUS. Todos los meses se actualizará el precio en base al valor del JUS de la Prov. de Córdoba.

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